Opieka nad pracownikami
> Zapewnij zdrowie i dobre samopoczucie pracownika.
> stwarzać pracownikom więcej okazji do realizacji swojego potencjału.
> poprawić zadowolenie pracownika
HOUD (NBC) zwraca uwagę na edukację etyczną pracowników i ich przestrzeganie, a także na ich zdrowie i dobrostan, oferuje komfortowe środowisko pracy i atmosferę, aby zapewnić, że ciężko pracujący ludzie mogą być odpowiednio wynagradzani na czas.Dzięki ciągłemu doskonaleniu firmy zwracamy uwagę na program rozwoju kariery pracowników, stwarzamy im więcej możliwości realizacji ich osobistej wartości, ich marzeń.
- Wynagrodzenie
Przestrzegamy przepisów rządowych, oferujemy wynagrodzenie, które nigdy nie będzie niższe niż rządowe wymagania dotyczące płacy minimalnej, a jednocześnie zostanie wdrożona konkurencyjna struktura wynagrodzeń.
- Zasiłek
HOUD (NBC) przygotował integracyjny system bezpieczeństwa pracowników, zachęca pracowników do przestrzegania prawa i samodyscypliny.Aby zwiększyć inicjatywę i kreatywność pracowników, stworzono program motywacyjny w postaci nagród finansowych, nagród administracyjnych oraz premii za składki specjalne.Jednocześnie mamy coroczne nagrody jako „nagroda za innowację w zarządzaniu i propozycję racjonalizacji
- Opieka zdrowotna
OT powinien opierać się na dobrowolności pracownika, każdy powinien mieć co najmniej jeden dzień wolny w tygodniu.Przygotowując się do szczytu produkcji, przekrojowy program szkoleniowy zapewni pracownikowi możliwość reagowania na inne obowiązki służbowe.Na presję pracy pracownika, w HOUD (NBC), przełożonych poproszono o dbanie o zdrowie fizyczne i psychiczne pracownika, organizowanie działań czasami poprawiających komunikację przełożony-podwładny, organizowanie działań integracyjnych w celu poprawy atmosfery w zespole, zwiększenia zrozumienia i zaufania oraz spójności zespołu .
Oferowane jest coroczne bezpłatne badanie fizykalne, stwierdzony problem zdrowotny zostanie prześledzony i zaoferowane zostanie doradztwo.
Środowiskowy
> Wdrażać strategię „bezpieczeństwa, ochrony środowiska, niezawodności, oszczędności energii”.
> Twórz produkty ekologiczne.
> Wdrażanie oszczędności energii i redukcji emisji w odpowiedzi na zmiany klimatyczne.
HOUD (NBC) kompleksowo zwrócił uwagę na wymagania środowiska, właściwie i efektywnie wykorzystał naszą energię, zasoby, aby obniżyć nasze koszty i poprawić korzyści dla środowiska.Ciągłe zmniejszanie negatywnego wpływu innowacji na środowisko w celu wspierania rozwoju niskoemisyjnego.
— Oszczędzanie energii i redukcja emisji
Główne zużycie energii w HOUD (NBC): Produkcja i zużycie energii w budynkach mieszkalnych, zużycie LPG w gospodarstwach domowych, olej napędowy.
- Ścieki
Główne zanieczyszczenie wody: ścieki bytowe
- Zanieczyszczenie hałasem
Głównymi źródłami hałasu są: sprężarka powietrza, krajarka.
- marnować
W tym odpady nadające się do recyklingu, niebezpieczne i zwykłe.Głównie: nieparzyste kawałki, nieudane produkty, porzucony sprzęt/pojemnik/materiał, odpady opakowaniowe, odpady papiernicze, makulatura/smary/tkaniny/światło/akumulatory, śmieci domowe.
Komunikacja z konsumentem
HOUD (NBC) nalega na orientację na klienta, poprzez dalszą komunikację, aby dogłębnie zrozumieć oczekiwania klienta, proaktywnie przyjąć zobowiązanie.Aby poprawić satysfakcję klienta, obsługę klienta, podejście do długoterminowej współpracy i win-win z klientem.
HOUD (NBC) kieruje oczekiwaniami klientów w zakresie układu i ulepszania produktów, zapewnia, że aplikacja klienta może być odpowiedzią na czas, szybko zaspokaja potrzeby klienta, aby zwiększyć wartość dla klienta.
Komunikacja interpersonalna
W HOUD (NBC) istnieje komunikacja formalna i nieformalna.Pracownik może przedstawić swoją skargę lub sugestię bezpośrednio swojemu przełożonemu lub wyższemu kierownictwu.Skrzynka sugestii jest przeznaczona do zbierania głosów od pracowników wszystkich szczebli.
Uczciwy biznes
Zwrócono uwagę na edukację prawniczą, uczciwą i etyczną w biznesie.Chroń własne prawa autorskie i szanuj prawa autorskie innych osób.Zbuduj skuteczny i przejrzysty biznesowy system antykorupcyjny.
Prawa autorskie
HOUD (NBC) jest ostrożny w zakresie podstawowej akumulacji technicznej i ochrony własności intelektualnej.Inwestycje w badania i rozwój nigdy nie były mniejsze niż 15% rocznej sprzedaży, biorą udział w realizacji międzynarodowych standardów.Szanuj cudzą własność intelektualną, z otwartym, przyjaznym podejściem do, przestrzegaj i stosuj międzynarodowe zasady własności intelektualnej,
Poprzez negocjacje, wzajemne licencje, współpracę itp. rozwiązuj problem własności intelektualnej.Tymczasem w odniesieniu do ustawy o naruszeniu prawa, NBC będzie polegać na ramieniu prawnym, aby zabezpieczyć swoje interesy.
Bezpieczna operacja
HOUD (NBC) przyjmuje politykę „bezpieczeństwo na pierwszym miejscu, skup się na środkach ostrożności”, wdrażając szkolenia z zakresu zarządzania bezpieczeństwem i higieną pracy, ustanawiając zasady zarządzania i kierunek działania w celu poprawy bezpieczeństwa produkcji i wypadków.
Opieka społeczna
HOUD(NBC) jest orędownikiem nauki i technologii, kultywowania talentów, poprawy zatrudnienia.Działa na rzecz dobra publicznego, społeczeństwa powrotu, wkładu w działania na rzecz lokalnego środowiska odpowiedzialnego przedsiębiorstwa i obywateli.