Opieka nad pracownikami
> Zapewnienie pracownikom zdrowia i dobrostanu.
> zapewnić pracownikom więcej możliwości wykorzystania ich potencjału.
> poprawić zadowolenie pracowników
HOUD (NBC) dba o edukację i przestrzeganie zasad etyki zawodowej pracowników, a także o ich zdrowie i dobrostan, oferując komfortowe środowisko pracy i atmosferę, aby zapewnić pracownikom odpowiednie wynagrodzenie w odpowiednim czasie. W ramach ciągłego rozwoju firmy, dbamy o program rozwoju kariery pracowników, dając im więcej możliwości realizacji ich osobistych wartości i marzeń.
- Wynagrodzenie
Zgodnie z regulacjami rządowymi oferujemy wynagrodzenie, które nigdy nie będzie niższe niż minimalne wynagrodzenie wymagane przez rząd, a jednocześnie wdrożymy konkurencyjną strukturę wynagrodzeń.
- Zasiłek
HOUD (NBC) przygotował inkluzywny system bezpieczeństwa pracowniczego, zachęcając pracowników do przestrzegania prawa i samodyscypliny. Aby zwiększyć inicjatywę i kreatywność pracowników, wprowadzono program motywacyjny w postaci nagród finansowych, administracyjnych i nagród za wkład specjalny. Jednocześnie przyznajemy coroczne nagrody, takie jak „nagroda za innowacyjność zarządzania i racjonalizację propozycji”.
— Opieka zdrowotna
Nadgodziny powinny być dobrowolne, a każdy powinien mieć co najmniej jeden dzień wolny w tygodniu. Program szkoleniowy, przygotowujący do szczytu produkcji, zapewni pracownikom możliwość reagowania na inne obowiązki. W kontekście presji związanej z pracą, w HOUD (NBC) przełożeni zostali poproszeni o dbanie o zdrowie fizyczne i psychiczne pracowników, organizowanie zajęć poprawiających komunikację między przełożonymi a podwładnymi oraz o organizowanie zajęć team building w celu poprawy atmosfery w zespole, zwiększenia zrozumienia, zaufania i spójności zespołu.
Oferujemy bezpłatne badanie fizykalne, lokalizację problemu zdrowotnego oraz udzielane jest wsparcie.
Środowiskowy
> Wdrożenie strategii „bezpieczeństwo, ochrona środowiska, niezawodność, oszczędność energii”.
> Twórz produkty przyjazne dla środowiska.
> Wdrażanie rozwiązań oszczędzania energii i redukcji emisji w odpowiedzi na zmiany klimatu.
HOUD (NBC) kompleksowo uwzględniał potrzeby środowiskowe, właściwie i efektywnie wykorzystując energię i zasoby, aby obniżyć koszty i zwiększyć korzyści środowiskowe. Ciągłe ograniczanie negatywnego wpływu na środowisko poprzez innowacje, wspierając rozwój niskoemisyjny, to nasza misja.
— Oszczędność energii i redukcja emisji
Główne zużycie energii w HOUD (NBC): produkcja i zużycie energii elektrycznej w gospodarstwach domowych, zużycie gazu LPG w gospodarstwach domowych, olej napędowy.
— Ścieki
Główne zanieczyszczenie wody: ścieki bytowe
— Zanieczyszczenie hałasem
Główne źródła hałasu to: sprężarki powietrza i maszyny do cięcia.
- marnować
W tym odpady nadające się do recyklingu, niebezpieczne i zwykłe. Głównie: drobne przedmioty, uszkodzone produkty, porzucony sprzęt/pojemniki/materiały, zużyte materiały opakowaniowe, zużyte artykuły papiernicze, zużyty papier/smary/tkaniny/lampy/akumulatory, śmieci domowe.
Komunikacja z klientem
HOUD (NBC) kładzie nacisk na orientację na klienta, poprzez dalszą komunikację, aby dogłębnie zrozumieć jego oczekiwania i proaktywnie podejmować zobowiązania. Aby poprawić zadowolenie klienta, obsługę klienta, nawiązać długoterminową współpracę i osiągnąć korzyści dla obu stron.
HOUD(NBC) odpowiada za ocenę oczekiwań klientów w zakresie układu i udoskonalania produktów, zapewnia terminową reakcję na zgłoszenia klientów i szybko zaspokaja potrzeby klientów, aby zapewnić im większą wartość.
Komunikacja interpersonalna
W HOUD(NBC) istnieje komunikacja formalna i nieformalna. Pracownik może zgłosić swoją skargę lub sugestię bezpośrednio swojemu przełożonemu lub przełożonemu. Skrzynka na sugestie służy do zbierania opinii pracowników na wszystkich szczeblach.
Uczciwy biznes
Zwrócono uwagę na edukację z zakresu prawa, uczciwości i etyki biznesu. Chroń własne prawa autorskie i szanuj prawa autorskie innych. Stwórz skuteczny i transparentny system antykorupcyjny w biznesie.
Prawa autorskie
HOUD (NBC) dba o zachowanie podstawowych zasad gromadzenia danych technicznych i ochrony własności intelektualnej. Inwestycje w badania i rozwój nigdy nie powinny być niższe niż 15% rocznej sprzedaży. Należy uczestniczyć w realizacji międzynarodowych standardów. Szanować własność intelektualną innych, okazywać otwartość i przyjazne nastawienie, przestrzegać i stosować międzynarodowe przepisy dotyczące własności intelektualnej.
Poprzez negocjacje, wzajemne licencjonowanie, współpracę itp. rozwiązujemy problem własności intelektualnej. Tymczasem w odniesieniu do aktów o naruszenie praw autorskich, NBC będzie polegać na pomocy prawnej, aby chronić swoje interesy.
Bezpieczna obsługa
HOUD(NBC) realizuje politykę „bezpieczeństwo przede wszystkim, kładzie nacisk na środki ostrożności” poprzez wdrożenie szkoleń z zakresu zarządzania bezpieczeństwem i higieną pracy, ustanowienie zasad zarządzania i wytycznych operacyjnych w celu poprawy bezpieczeństwa produkcji i redukcji wypadków.
Dobrobyt społeczny
HOUD (NBC) jest orędownikiem nauki i technologii, rozwoju talentów i poprawy zatrudnienia. Aktywnie działa na rzecz dobrobytu publicznego, wspiera społeczeństwo i przyczynia się do rozwoju lokalnej społeczności, wspierając odpowiedzialne przedsiębiorstwa i obywateli.